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        績效主管

        10k-15k /月 上海-青浦 丨 經驗三年以上 丨 本科

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        公積金
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        餐補
        2022/04/08更新
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        • 職稱要求:職業資格
        • 年齡要求:40歲以下
        • 性別要求:不限
        • 招聘人數:1人
        職位描述

        崗位職責
        1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執行;
        2、績效考核工作的組織與實施;
        3、統計、匯總、核對績效考核結果,為工資發放提供依據;
        4、分析績效考核結果,形成《績效報告》,使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;
        5、配合部門經理制定每個部門的績效考核方案;
        6、配合部門經理制訂、優化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;
        7、組織實施員工年度晉升晉級,及時完成年度集中調薪,并形成相關宣傳數據;
        8、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;
        9、負責每月薪酬和福利的計算和管理;
        10、做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。

        任職資格
        1、本科及其以上學歷,人力資源管理和統計學專業優先;
        2、3年以上薪酬、績效管理的工作經驗;
        3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法;
        4、了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;
        5、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通數據分析;
        6、對excel的掌握及運用能力**;
        7、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。

        醫學人才網提醒:在應聘過程中用人單位以任何名義向個人收取費用都是違法的,請提高警惕。

        聯系方式

        聯 系 人:俞老師

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        2022-04-08

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        中醫醫師

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